Capacitar os empregadores faz parte dos investimentos de uma compania, que incentiva a continuação de estudos, o aprimoramento de competências e o desenvolvimento de habilidades. Para alcançar esses objetivos, é fundamental as empresas investirem em treinamentos, oferecendo mecanismo de treinamento e desenvolvimentos de suas capacidades dentro da empresa. Tendo suas metas o Meio Ambiente, Qualidade, saúde e segurança no trabalho, e a Gestão de pessoas
Uma maneira de implantar um otimo modelo de gestão de competências, aplicado a todos os empregados, distribuídos por cargo e função. Uma das competências individuais aplicada é a Aprendizagem Contínua e Compartilhamento do Conhecimento, que estimula a capacidade de buscar, apreender, aplicar e disseminar conhecimentos para o crescimento pessoal e organizacional, por meio da troca de experiências. É necessário que os empresariados vejam a segurança como um investimento, porque o treinamento é fundamental. E tem que ser constante e periódico, tudo tem que ser feito com segurança, trabalhar a concientização em busca de uma cultura exemplar, pois qualquer trabalho tem risco, mas se você for pró-ativo, conseguirá avançar com os resultados finais.
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