Capacitar os empregados faz parte dos investimentos de uma companhia, que incentiva a continuação de estudos, o aprimoramento de competências e o desenvolvimento de habilidades. Para alcançar esse objetivo, as empresas vejam a questão de treinamentos e desenvolvimentos aos funcionários.
Ter em seus planejamentos um modelo de gestão ideal com competências de seus idealizadores para treinar bastante o trabalhador ,o treinamento é a chave para o sucesso de uma empresa, o mesmo tem que ser antes dos inícios das obras, como também periodico , tendo atuação com o Meio Ambiente, Qualidade , Saúde e Seguraça do Trabalho e Gestão de Pessoas, aplicando a todos o empregados, distribuidos por cargo e função. Uma das competências individuais é a aprendizagem continua e compartilhamento do conhecimento, que estimula a capacidade de buscar, apreder, aplicar e disseminar conhecimentos para o crescimento pessoal e organizacional, por meio da troca de experiências. Temos que trabalhar a conceintização dos trabalhadores, qualquer trabalho tem risco, mas se tivermos treinamentos constantes e for pró-ativo, consiguiremos avançar na Prevenção.
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